为打造业务精、能力强、素质高的员工队伍，全面提升医务处工作人员的业务能力和管理水平，更好的为临床一线服务，推动医院高质量发展。11月15日，医务处启动医务管理人才工程项目，开展常态化培训与考核。

首先，由杨淑野副处长领学了《医院管理学》部分内容，随后进行核心制度、行风知识考核。

石斗飞处长强调医务处作为医院医疗管理的核心部门，全体员工必须对所负责的内容全面掌握、深刻理解和灵活应用。打造学习型、服务型的医务管理队伍，是科室的重点任务，希望全体人员提高学习的积极性和主动性，掌握医务管理相关法律法规、制度流程、管理工具等知识，提升管理能力和素质。  

本次培训和考核，标志者医务处强化医务管理队伍建设开启了新篇章。